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对机遇应该怎样理解

时间:2024-04-19 17:32:44 浏览量:46116

对机会的认识

对机遇应该怎样理解?

机遇有大机遇,小机遇。大机遇是给有准备,有能力,好运气的人的。 比如,上海,深圳第一次发行股票,大机遇,人们都批队买股票,但有人挣钱,有人亏损。 为什么,就是你没准备。 有人挣到盆满,你连人家零头不够,这就是能力。 但你又有准备,能力又比他强,怎解他就挣大钱,你反而血本无归呢?这就是运气,人家牛头入市,你牛尾入市,或者人家刚出完货,利 空就来,套住你,人家比你好运气。 小机遇就是运气好,比如,同样条件,一齐面试,选中你,你运气好。转到你,偏好选官心情好。又如,一批人同时路过,就你捡到钱,就你好运气。 所以有人常叹,谁遇到,谁挣多,是死好命,行牛屎运。

机遇与机会的关系是什么?

先说说字面意义

机遇:指后天的机遇和时间。被理解为有利的条件和环境。可以理解为忽然遇到的好的境遇。是客观存在的主观判断。

机会:指具有时间性的有利情况,也有关键、要害等意思,机遇也是对人生有重要影响的机会。

两者关系:

机会经常伴随着我们,经常发生在我们身边,是能够自己创造的;机遇则一生中往往很少碰到,它是可以碰到但不可创造。同时机会是要靠自己争取才能拥有的,机遇却很难得,可遇不可求,不是每个人争取就会有。 机会是自己努力可以得到的,机遇是遇到的,一个主动,一个被动。机会有一定的必然性,而机遇则是偶然性更大一些。

但机遇本身也是机会,机遇是更高级的机会,可遇不可求,机会是给有准备的人的,人的一生中有很多机会,但机遇不是那么容易碰见的,如果遇到,一定要把握机会抓住机遇。

有人说跟对领导就是你一生最大的机遇,这话有道理吗?

谢邀!这个问题,本人认为,领导与被领导的工作关系、应该是相互相成的,为什么这样讲呢?因为每个人的工作发展、主要靠主观能动性的努力发挥(在本能的基础上、精益求精、不断进取、勇攀高峰……)当然发展的空间、也尤为重要(机遇)也就是在工作中、通过自身的努力、为公司(职场)作出了一定的贡献、此时的你、自然成为领导心目中的佼佼者(同事看好你)可以讲前程美好、发展空间大,从而促动你感恩领导,也就是你的所言、跟对了领导、公司就是自已的家……众上所言,要想跟对领导(好的机遇)就靠主观努力、并要经得起时间的体验……当然这只能是个人的见解,如不当之处、请见谅!