别相信‘学历无用论’，无学历或低学历却成功的人是少数，你怎么看？

这话值得商榷。对于学历应辨证地看，既不能全盘否定也不应全盘肯定。有学历与无学历的都有成功的。说高学历成功的多，也不准确。因为这是入学率提高导致的。以上这些东西都没有说到要害。

那么这个关键点是什么呢？就是能力或曰本事。知识有两个来源。A是书本，B是社会生活。知识这两个来源AB相结合一一理论与实践相结合的结果就是生成能力并且产生效果。因此说只具有A知识的，虽然学历高，由于缺乏B知识，往往容易变成书呆子；反之，只有B知识而无A知识的人，由于缺少A知识的望远镜与显微镜，所以也站不高，走不远。

正确的选择应该是兼具AB知识转化成的能力，才能行稳致远！

因此才说这句话值得商榷。

为什么有的人读书很少，做人却很成功，你觉得学历与人品有什么关系？

谢谢！读书人是国家的希望，也是家长父母大的心愿，读书是学习文化知识，才能够撑握知识去运行，发展事事业前程，懂得社会面貌和人生道路，但是也有的过去家庭条件困难，没有去读书，或去上学习很少，只能学点加减运算一点知识，但是虽然没有太多的文学，确实不错，懂恩感，品德道德和社会知识太另人敬佩，并且有不少的计算方法，脑筋反应特快，某些方面都是显示得比一般人聪明很，不过文化是基础知识，也必须靠自己的智慧才能，当然有文化理论的人肯定是比无文化的优先级，但是要去发挥，更要学习才能先进，学习与实践结合，才是真正的文化人。

我发现如今没有学历却有着高收入的人越来越多，这是什么情况？

说真话、讲实话、不废话、没套话，让我们今天说一点大家都能够听得懂的人话，大家好我是你们的社长。

学历和收入的高低存在着一定的关系，并不是说学历与收入的高低没有关系，这一反人性的言论似乎有些片面，很显然学历越高收入越高。

但是在硕士学历这一水平，似乎学历的高低和收入并没有直接的关系，因为现在满大街都是硕士博士毕业生，而在大学毕业生当中找不到工作的人满大街都是，到底是什么原因呢？

2020年学历与收入

通过上图我们可以清晰的看到，初中毕业的人收入最低，而初中毕业的人主要呈现在60，70后，由于当时生活条件相对较差，很多人是根本读不起书的，为了解决生存和温饱问题大部分人基本上都属于初中毕业，在目前的现实社会当中也处于底层收入者，而我们应该给予他们最高的敬意，没有他们的辛勤努力就没有我们今天的温饱。

而高中学过数理化的要比职业学校毕业的人收入较高，主要原因是随着人口的发展很多人从事的都是职业学校，等毕业之后发现各种职位都已经被高中毕业的人提前了3~4年时间站位，而等职业学校毕业之后却发现没有合适的位置。

中专毕业的人相对来说学的知识要更加渊博一点，在社会上谋求生存的能力更强，所以说中专毕业的收入相对于职校的人来说越高，但付出学习的时间较多，收入却比不上高中毕业的人。

博士毕业和大专毕业的人收入相等，这时候也许很多博士对这种统计存在不满，因为博士毕业之后基本上都是从事一些专业性的工作，收入没有可发展的空间，而大专毕业的人发展空间相对于博士来说更大，虽然学历相对较低但是收入却与博士相同。

收入最高的是本科生，似乎本科生时融合了智慧与未来发展潜力于一身的人才，同时本科生我们也可以看到学习的时间较长，进入社会的时间比博士生更长，能够从事的工作相对比较广泛，尤其是以技术互联网从业为主，所以说本科生的收入是学历当中最高的。

综合来看：学历与收入没有直接的联系，但存在着必然的关系，因为在大千世界人才的需求是不同的，也许医学的人销售能力非常强，但从事不了技术性工作，本科生毕业之后可以是未来互联网技术，所以说收入相对较高。

为什么学历高的人事事都比较顺利？

为什么学历高的人事事都比较顺利？

学历高，可以体现的是，他们家里比较注重教育，也说明他们个人不是聪明，就是自制力强。科教兴国，这也是国家的战略。他们无疑顺应了社会的发展，跟上了时代的潮流。

个人认为，可以从以下两个方面体现出，为什么学历高的人事事顺利：

1、从外界环境来看，学历高，也就是知识面比较多，可以接受很多高科技或者说技术类工作，上手快。社会需要发展，离不开科技，学历高的人，往往就是掌握那些高科技的人，他们正是社会需求的人，所以，当学历高的人找工作时，很多科研单位或者新型企业都愿意高新聘请他们。因此，找工作他们无疑比较顺利。你可能不知，我国的博士生人数可能不足百万，他们找工作你认为会像一般人那样难吗？这就叫人才稀缺，所以他们工作好找，人生更是比别人更加顺利。

2、从个人角度，学历高，证明这个人聪明，所以做事能够想到更多的办法，这正是企业和科研单位需要的。学历高，就是知识面广，一路不通，可以快速转去他路，条条大路通罗马，你可能只找到了一条艰辛的路通往成功，而他们，可能拥有多条路，不仅如此，外界还会为他们再搭一条路。这样他们当然会事事顺利了。

个人愚见。谢谢观看。

为什么同样工作低学历的却收入更高？

世上没有绝对公平的事，应该平常心态去读懂这个社会！

所谓天时、地利、人和并非只是说打仗。虽然同样的工种，而学历低的员工却拿得更多工资，其实也并不是没有的事，基本上都是在人缘上有优势，他虚心好学，开拓进取、平易近人，也深得领导或老板认可，工资也就相应提升！

反而，高学历居高临下，自命不凡，不懂得人情世故，认为少了他工厂无法运转…

应该说这种现象属少数，毕竟高学历存在很多发展空间，一般来说，老板是比较重视，毕竟高学历也提升了企业的形象！

为什么说低学历的人更容易成功？

问得好，学历低的也有成功人士，的确是这样，这是个概率问题，任何群体都有例外，例外是小概率事件。

人们努力学习，信奉的是一种普遍规律。例如：博士生的平均工作环境和生活待遇比初中生的水平高，平均上升空间比初中生上升空间大。

更通俗地讲，博士生的平均收入比本科生高，本科生的平均收入比初中生高。

家长重视孩子学习是希望孩子长大能够进入高收入群体。但是并不能保证一定比每一个低学历的工资高。

但是并不排除个别低学历的收入高于高学历的收入。

为什么一些大学成绩好的人毕业后混得很普通，一些大学成绩差的人毕业后却混得很好？

我认为人生是一所包罗万象的大学，它分为顾名思义上的大学和社会大学。

在看得见的大学毕业，成绩优异，不一定在看不见的社会这所大学每门成绩也都优异。

进入社会，之前与你现在无关。因为你们都在学习当中，合格毕业遥遥无期。所以，你讲的一些大学成绩好毕业后混得很普通，而一些成绩差毕业之后却混的很好的现象客观存在，我认同。问题出在以下五个方面。

一、心态方面的问题。

不良的心态决定着你不良的情绪。

一些在大学成绩好的学生思维已成定势，较其他人优秀似乎成了习惯，老在心理上有一种优越感，顺理成章自以为工作之后在待遇上也就应该具有更优先的对待。但现实落差很大，单位看重的是你的业绩，业绩与先前的学习成绩不能形成对等。

一些人心态失衡后，沮丧，喜欢报怨，事不关己，高高挂起，很可能受到别人的厌恶。于是，对待工作就向一般人看齐，不能奋勇争先。

二、性格方面的问题。

有些人一生的失败归于性格的不良。

一部分在校学习好的学生清高、自负，卸不掉过去沉重的包袱，怀念过去，满足于过去，放不下过去，沉浸在过去的荣誉里，心底里压根看不起比自己成绩好的同学。

曾经辉煌的过去束缚了他们前行的脚步，以致在工作中觉着高人一等，高估自己的能力，看不起其它人，总以为自己优秀，不屑于与他人为伍，不能面对现实，工作上亦不向他人虚心请教，自以为是，钻牛角尖，止步不前。

三、认知方面的问题。

当今社会对一个人要求的能力是多方多面的。

一些在学校学习突出的学生，往往把学习能力与工作能力混为一谈，认为学习好就意味着将来一切都好，他们岂不知如今社会需要的是综合能力比较全面的优秀人才，成绩好只是人们对你最初最原始的基本认识。

工作能力涉及许许多多综合素养，如沟通能力，为人处事能力，沉稳做事能力，职业精神等等，不是你在学校里能深刻体验到的。

如果固步自封，进入工作单位不能潜心修炼，一步一步提高自己，很难出人头地。

四、适应性方面的问题。

社会这所大学有些人至死都未毕业。

人要学会适应环境，学会在适应中改变自己。

一些在学校学习好的学生，书生气息浓厚，读成了书呆子，不会变通，在当代复杂的社会面前无所适从。例如，领导让他去处理一件事情，简单粗暴，可能与人干了一仗，问题非但没有解决，自己到生了一肚子气，而文凭没自己高的人，想方没法把事情办的很漂亮。

这样他就会产生巨大的心理落差，丧失自信心，越往后越心灰意冷。五、重新学习的问题。

人人都有自己的长处，也有自己的短处。每个人对自己定位一定要恰如其分。

一些学习不好的学生则十分清楚自己的七寸短板，所以他们往往能面对现实，沉下心来，积极适应社会，以工作能力弥补学习能力，重新学习实践工作所需要的各种知识和能力，所以混的风声水起，四通八达，游刃有余。就思考了这么多，肯定没有把问题讲全讲透。我是张少山q，希望以此能帮到刚出校门的学生，欢迎关注，共同进步！

你觉得低学历的人是否比高学历的人更会赚钱？为什么？

门口卖煎饼的大妈月收入三万

送快递的小哥月收入两万

你博士毕业的同学正在给小学毕业的老板打工

买烧饼的大叔买了几套房了

你听起来感觉如何？有没有一丝丝心梗？这些事情真的存在吗？

不反驳这些事情真实的存在呢！

这些是特例，无论是网红，还是卖煎饼的大妈或者是卖烧饼买几套房的大叔。

大众所看到的时候必然是这些行业里面最顶尖的人物了。

卖煎饼的大妈所在的位置是北京最繁华的地段，卖烧饼的大叔起早贪黑要防火防盗防城管，带货的网红也要不停的学习新的知识。到最后你就会发现高学历高收入的比例较高，低学历高收入的比例较低，但不是没有啊！

那些告诉你学历无所谓，不读书也无所谓的人存在两个极端

第一种是极端聪明，只需要告诉你学历无用论，读书无用论，就轻松干掉一个潜在竞争对手何乐而不为？

第二种极端愚蠢，靠着自己运气好能赚到钱，就提倡读书无用了，这种人蠢而不自知。

为什么感觉学历低的人更愿意创业？是高学历禁锢了人的思想吗？

走投无路，只能奋力一搏。

一个人低学历，他每天抽时间读书，把书的知识用到生活，会成功吗？

学历代表不了一切！

为什么一些低学历的人会酸高学历的人？

正常

买不起房的人都说房地产是泡沫

买不起车的人都说开车不环保

吃不起肉的人都说素食更健康

啥年代了，不痛快还不兴人家说说么？

为什么一些学生他的父母只有初中学历，而他却可以考上清华北大？

很高兴受到邀请，这个问题正好是我的研究领域。父母初中学历，孩子考上清华、北大这种现象，涉及到如何正确认识遗传因素（天赋）的作用问题，作为大学老师，在给学生上课时经常讨论这样的问题。下面与各位网友分享自己的体会。

首先，从生物学角度来说，生物的亲代与子代之间有相似和不相似的现象。相似的表现为遗传，而不相似的表现为变异。有些孩子无论从外貌到内在心理特征与父母都有些相似，而有些孩子则与父母差异较大。例如，有些大学教授的孩子连大学都考不上，而一些文化程度不高的父母，孩子却能考上重点大学。

对于一些天赋普通父母生养聪明孩子的现象，有人做过相关研究。他们提出一个概念：生命周期节律历。该研究指出，人的智力、体力、情绪都呈正弦曲线状周期变化，其中体力周期23天，智力周期28天，情绪周期33天。如果受孕过程中， 夫妻双方的智力、体力、情绪都处于高峰值，出生的孩子一般非常聪明。

另外，即便是遗传现象，也有亲子代遗传（父母和子女）和隔代遗传（祖父母和孙子女）两种情况。孩子在某方面很有天赋，不一定随父母，也有可能继承了祖父母、外祖父母的先天特征。

其次，从教育学角度来说，遗传因素只是个体发展的基础，对人的发展不起决定作用。遗传素质对人的作用主要表现在：

一是它为人的发展提供了生理基础和朝某个方面发展的可能性。例如，身体素质好的人，当运动员更容易出成绩；嗓子好的人，更有可能当歌唱家；抽象思维能力强的人，学数学和物理效率更高，形象思维能力强的人，更适合从事文学艺术工作。

二是它在某种程度上决定人发展的上限。一些成就突出的人不但非常努力，而且非常有天赋。篮协主席姚明在谈到周琦时认为：“以后你会越来越明白，巨星身上有些东西是练不出来的。”

在客观承认遗传素质作用的同时，也不能片面夸大。因为个体的发展除了受遗传因素影响，还同时受社会环境、学校教育和个体主观能动性的影响。

一个孩子即使很聪明，如果自己不努力，同时也不接受良好的教育，也很难取得突出成就。例如王安石在《伤仲永》一文中提到的仲永。

双胞胎孩子遗传素质相似度非常高，生活环境、学校教育等各方面条件是相同的，如果主观努力程度不同，发展成就也会不同。例如，我家亲戚有双胞胎孩子，老大比较贪玩，成绩中下游，老二学习很用心，在班内名列前茅。

综上所述，既要承认先天素质的重要性，又不能将其片面夸大。能够考上北大、清华的孩子，不管其父母出身如何，孩子本身应该是既聪明又勤奋的。孩子即便出身高知家庭，如果自己不爱学，也照样考不上理想的大学。

文凭能够决定一个人的成功吗？为什么？

这个没有什么好质疑的，文凭当然能够决定一个人的成功。

当然，这里的文凭不是指那些下三滥的野鸡大学文凭，也不是指那些普通到人人都可上的文凭。能够称之为文凭，怎么着也得差不多的文凭吧。

在谈论学历和读书有用论时，很多人喜欢拿比尔盖茨扎克伯格这种烂梗来比喻和反驳那些重视学历的人，是的，他们虽然没有取得文凭，但要搞清楚，人家上的是哈佛大学，全球数一数二的高等院校，能考进去的人本身就是一种学习能力的体现。

纵观世界上政商两界，那些处于金字塔顶端的永远是有文凭有学历的人，文凭是一个人学习水平的证明，能够取得一定的学习文凭，起码说明他的学习能力是优秀的，而学习能力优秀的人在工作和生活中表现出来的能力就是要比一般人强。

真正的文凭是一种学识的象征，不要跟我讲那些所谓的高中、专科、普通大学之类的文凭，那些和真正的文凭比起来，充其量就是一个你上过学的证明而已。

娱乐圈中有哪些明星学历不高，但是却取得了巨大的成功？

我觉得进入到了娱乐圈里面，学历是最不重要的。要在这个圈子里面有立足之地，一是靠颜值，二是靠才能和真本领。

低学历却取得重大成就的明星，先不说我们熟悉的赵丽颖、王宝强、样超越等，还有好多低学历却又有实力的明星。

比如，众多女生的男神杨洋，据说杨洋的学历才仅仅是高等职业中学毕业。

还有女神Baby，就读于香港一所私立书院，相当于国内中专。

还有蔡徐坤，也才是中学毕业。

国民校草胡一天，毕业于浙江旅游职业学院，相当于中专学历。

董子健的老婆，孙怡，官方给出也才是大专学历。

于正力捧的年轻演员宋威龙，也仅仅是初中毕业，并且还曾经干过淘宝模特。

娱乐圈里面学历低但是很有知名度的明星数不胜数，这样说来，在这个学历至上的年代，他们的成功历程还是很励志的。因此，当我们遇到困难和挫折时，想想他们，是不是又多了一份前进的动力。

初中毕业的李嘉诚为什么能成为华人首富？

谢邀！初中毕业的李嘉诚为什么能成为华人的首富？

李嘉诚的身价可能达到了百亿以上。能够从初中毕业生发展为世界上知名的首富。知道李嘉诚生活很低调。有时到街上小吃铺吃一顿饭。从来不讲究什么排场。据讲，一次出门儿的时候。上车时从口袋里掉出一个硬币，滚到了下水道。马上叫人一定要找着这个硬币。多人的努力，从下水道的淤泥当中找到了这块硬币。别人说为了那么一点钱，何必费那么大力气才找到。李嘉诚说。一个硬币虽小，她是财神爷。不能让财神爷受难。一定要就这个财神。一个富豪对一角钱那么重视。可见，李嘉诚的财富是从一点一滴积累起来的，他对每一个金币都能够精打细算。从不失手。他不是爱财如命。但是他珍惜每一角钱。值得我们大家学习。现在有许多人拿钱不当回事儿。随意的浪费。花钱的时候也大大咧咧。找零钱的时候随意就抹掉了。诸不知财神爷找你你都不要。随意地把财神爷给了别人。按照李嘉诚的观点。放弃财神爷就不能给我发财。李嘉诚的成就。是华人的骄傲。也是华人的学习榜样。

有哪些学历并不高却非常成功的企业家？

感谢邀请，更感谢楼主的提问

没有学历非常成功的企业家，其实有很多。！他们这些成功的企业家，并不是靠着自己的学历。成功的20靠着坚韧不拔的意志。不服输的品质，一步一脚印地走上了成功的道路。其实我们每个人都应该向这些人学习，学习他们身上的那股坚韧不拔的意志和品质。

其中最著名的代表就是李嘉诚。他只有初中学历，但是既然能做到亚洲首富。可想而知，学历并不是第一要务，也不是最重要的东西。还有很多这样的优秀企业家，比如说曹德旺。牛根生等等！

所以说，学历不是成功的要素！不！但每个人的成功都是付出的很大的艰辛劳动。和汗水！我们也应该向着这些学历不高，又成功的。企业家们致敬，因为他们是我们的榜样！谢谢！

感谢阅读，请加关注

有哪些低学历却有一定学术成就的民间科学家？

这种情况一般只出现在科学发展的早期，在众多科学研究中，理论研究是最难的，法拉第就是一个很好的代表，他几乎没上过学，不过早年一直在复印社工作，在工作的同时大量的学习和听讲座，后来又跟随大科学家戴维（这货发现了很多化学元素）学习，

所以他自身的科研水平是很了不得的，其次法拉第的物理直觉超乎超人，这也是一般人无法企及的，不过他还是吃了没高学历的亏，因为没有受过高等数学的训练，所以他注定无法成为电磁学的集大成者，麦克斯韦正是站在法拉第的肩膀上完整了电磁学的统一，如果不是法拉第自身学历问题，我想他就能完成电磁学的统一。

当然还有著名的列文虎克，焦耳，只是因为个人爱好，自己钻研，最后成了大师的。

低学历的成功者为何反而招高学历做下属？

1、低学历的成功者毕竟是少数，尤其是没有读过大学的。社会习惯于将“没读书的大老板”和“高学历的小职员”来推导学历没用，而他们忽略了这些人是少众，没有代表性。从概率上讲，学历高的人往往会发展高于低学历的人。

2、基于以上，高学历往往有更好的专业基础和技能。而在这个信息化时代，科技发展推动着行业和职业的变革，职业细分越来越明显，职业需要更加“专业”，高学历则让“专业“创造更大价值。

3、而位居高位的低学历者，他们的成功并非而然，而是他们有效的勤奋以及好的视野和勇气。他们善于整合资源和把握趋势。当他们也深知，很多领域需要更多优秀的人加入才可以走得更远。

4、从企业发展的角度，更高层次、更专业的人才会让企业有更好的发展。如果这些低学历的人还抱着“几个铁哥们就能打天下”的思维，必定没有大的格局，这就好比一个“家族企业”模式，用感情来经营，一定干不过科学和专业。

5、再说，那些辍学的哥们，有什么可以发挥的价值？这是核心，而不是纯哥们。

6、高学历并非就是好的人才，但从概率角度看，高学历的圈子代表了整体的高素质和专业性。而一个企业整体学历都高，一定意味着企业的整体专业性更强。难道你不认可一个专业性更强的企业吗？

7、社会发展需要专业支撑，专业支撑需要高学历的人去努力。

郭德纲的学历较低，那么他为何能做到出口成章？

这是个假装睡着的问题，在社会混的时间久的人，哪一个不是嘴皮子好的、溜的，太多了。何况，还是学相声出身，干的就是嘴皮子活，吃的就是嘴皮子饭。他的文化仅限于相声方面。

为什么有些人文化程度非常低，但生意却做得风生水起？

人就是一种善于学习的动物，否则，人就不会从动物界脱颖而出。

所谓“有文化的人”，在学校一呆就是十几、二十余年，甚至是一辈子，所学的，绝大部分是书本知识。

而书本知识，可以说，是过去人的知识。有的，并不适应发展变化了的现实。它无论怎样地博大精深，在普通老百姓的眼里，不过是美丽的空中楼阁。因为，它无法完全包涵底层人最钟情的“生意经”、“社会经验 ”和“人情世故”。所以书读多了，人会变得很清高，以至于自以为不得了，反而放不下架子做生意了。

而在生活现实中 ，则往往是“卑贱者最聪明”。那些所谓“没有文化的人”，自幼生活在基层，耳濡目染着所谓底层人的生活和人情。所接触的人群，五花八门，其中不乏生意人，尤其那些通过努力，已经改变了命运的所谓“穷人”。

这种长期的潜移默化，其实也是学习，而且是更实用，更深入的学习。由此形成的思想观念和思维方式，必然更接地气。他们的人脉关系也比所谓“文化人”更为深入广泛，故而，做起生意来，也绝少面子、身价、方法等方面的顾虑，所以，才能把生意做得得心应手，风生水起。

为什么有些人学历很低但却拥有让人羡慕的高薪酬工作？

曾经我所在的公司就有那么一个女同事，中专学历毕业，24岁，年纪轻轻就坐到了生产部主管职位，薪酬将近八千，职位七级，而我那时候26岁，大学专科毕业，工作两年有余却还是个招聘小助理，薪酬四千，职位五级。而当时刚入职一年内工作经验的大学本科生薪酬三千，职位六级。而大部分高中及以下学历者，如果不具备一点特殊技能，只能是做普通工人，算上加班费薪酬顶多三千出头，职级一般为一级或二级，升职到顶峰也只是四级。

在我们这个严格按学历把员工分为三六九等的公司，低学历者其实很难有突破自己的机会，我自己作为招聘更是深刻体会和明白这一点，而意外的是她却做到了，并且用的时间还不长，又是女孩子，这足以让多少人佩服，好奇。

因为工作的关系，她经常作为复试面试官面试生产部应聘者，我长时间与她接触后，对她的了解也就多了。性格能力上说，她比一般同龄人心智成熟稳重，上传下达，处理危机的能力很强，从来不拖泥带水，工作能力各方面都非常让人信服。后来，因为公司审计，刚好抽查到她的人事档案进行核查，由于工作职责的关系，我看到了她人事档案里的个人简历，绩效考核表，晋升和加薪报告等等。除了羡慕，更多的是佩服。原来她能有如此的成绩，不是偶然，而是有迹可寻。

她是公司早前在贵州偏远贫困山区一所技工学校招聘的电子专业的应届中专生，在当时校企合作关系的校园招聘项目背景下进入公司。那一次校园招聘成功招聘到六七十人，因为他们是应届生，还没拿到毕业证，又大多数是未成年，所以，公司还特别照顾他们，没满18岁前给他们申请不上夜班和加班。并报销他们从贵州来公司的火车票。一进来公司薪资待遇按有经验的二级员工来算，还给他们设立了特别服务奖，工作满一年两年比别人额外多几千块钱的津贴。在职业晋升途径上，公司给予的参考是技术员，组长，主管，工程师。可以说，他们从校园招聘途径进入公司无疑是幸运的，比一般自己来应聘的员工所享受的福利要多。

校园招聘的学生是幸运的，同时也是残酷的，为什么这么说？一两年之后就能见分晓，因为有的人加薪升职了，有的人没有。那些没有机会胜出的人出于自尊心强或者竞争无力会选择慢慢离开。哪一个企业都遵循优胜略汰，强者生存的法则，越往上职位越少，竞争越大，在校园招聘那么多学生，虽然面试官给他们诱人的职业晋升前景，但是真正能走上那条路的人，其实少之又少，甚至没有。而她就是少数人中入职第一年就加薪两次，升职一次的女孩子。而据她同学的了解，读书的时候她既不是班里成绩优秀的，也不是貌美如花的，更不是有什么艺术特长，总之，什么都是中中等等。

没想到她在工作的时候表现这么出色，因为个子高，相貌尚可，又是开朗大方性格的人，最开始就被当作产线培训员的苗子来培养。她接受能力强，也非常努力，短时间内就熟悉可各种工位，并进行了考试认证，所以她经常帮人顶班或者培训新员工，还要在电脑上做各种统计数据的表单，像员工又像培训员又像文员，比别人辛苦，得到的锻炼也比别人多。所以，她工作了一年就直接升到了三级员工。

后面她拿到中专毕业证书，又通过公司公开内部竞聘技术员的机会成功晋升为四级技术员。在做技术员时，有更多的机会了解工位生产，辅助工程师，同时还在做产线生产工位知识技能和安全的培训。

一年后，生产部缺经验丰富的组长，外部招聘一直都没有满意的人选，然后人资和生产也就试着想从内部技术员中提拔进行培养。然后，把她作为了其中一个候选人，她和一个男同事成功应聘上。成为了职位五级的组长。那时候四级晋升五级并不是一件容易的事情，不仅看工作能力，还考职位五级的基本应试能力。要考语文，数学，英语，电脑办公软件操作，很多参与竞聘的人都会败在英语和电脑办公软件操作上，也有人败在数学。她中专的基础并不好，为了这个考试，她不仅向以前去考过同事取经，还专门练习英语，数学。之所以容易通过，其实也离不开之前的工作。

至于她是如何悄悄从五级组长升到六级主管，我是亲口听她自己说的。那时候部门经理要提拔她，但是由于学历太低的问题，人资一直卡住不放，但是她的能力确实强悍，作为核心成员参与生产部的几个项目，代表性的项目六西格玛精益生产为公司降低大额成本，参与的团队还得到了嘉奖。最后，她的升职是得到了总经理特别审批通过的。但她自己也觉得升职走了特殊关系，有点不实制名归，所以，又在公司号召的"一天一元，圆大学梦"项目中报考了函授的大专学历考试，顺利拿到了大专的文凭。拿到了这个文凭后她也很快也升到了七级主管的职位。

她升职加薪的六年，其实也是她努力工作奋斗的六年。而当初和她一起进入公司的同学，留下来到那时候的仅有几个人，而她是混的最好的那个。

都说在招聘的时候，面试官最喜欢给应聘者描绘美好的职业前景，简称“画大饼”，有的人信，有的人不信，而大部分人是持怀疑态度，在信与不信之间徘徊，最后也不知道自己信没信。而我的这个同事，虽然学历比较低，但显然她是选择相信到底，努力到底，所以，她幸运成为了那个低学历却拿到高薪的凤毛麟角之人。坚持在一个地方深耕，也是一个不错的选择！